一场冬雨事后，云南省楚雄彝族自治州南华县气温骤降。南华县政务服务大厅内，不少处事环球端着就业主谈主员奉上的滚水，身上不凉、心里更暖：确凿不知谈去哪办手续，还有“无分袂受理·高效办成一件事”窗口不错兜底。

　　“落实上司条件的50项‘高效办成一件事’，咱们只出了一个任务清单。”南华县政务服务管束局局长段加权说。

　　“州县不再单独制定配套文献。”短短十几个字，段加权看了又看。“若是没这句话，每个事项都得出个具体成见，还得配落实有规画，再算上往县委、县政府报送的，得写不少材料。”段加权说。

　　以往碰到访佛情况，摆在南华县政务服务管束方位前的，有两个有规画：要么提前把柄中央文献草拟县里的实际有规画，待省、州文献出台后再对照调遣；要么等省、州出台文献后再草拟。前者的平正是技艺相对冷静，但调遣有规画少不了折腾；后者的平正是后期调遣少，但可能要得很急，少不了加班赶有规画。

　　段加权说：“写材料咱们还不错靠加班，征求不同部门成见的技艺更不能控。有时候一份材料等一个部门成见，而该部门携带适值出差，等转头开完会，一下子就踟蹰了三五天。碰到垂直管束的部门，有关部门还需要再上报审批，多久能办完很难估算。”

　　“现时落实只需要咱们出一张任务清单，不仅省了制定文献的技艺，更进犯的是镌汰了计谋不才层落地的技艺。”段加权说，以往有计谋出台后，省里先要商讨实际有规画；省里出了文献乡镇出，乡镇出完才能轮到县里。到了县里，有的既要上政府常务会，也要上常委会，到县乡落地频频要一两个月。

　　“如今，省里明确圭臬，各州市县都不必再单独制定文献！”段加权说，省里文献明确轨则了牵头部门和协助部门，终点于省里作念好了统筹合作就业。南华县只出一张就业清单，就完成了“高效办成一件事”的县级有规画。

　　就业技艺有限，忙着写材料，就会挤占其他就业的技艺。“下层干部看起来很忙”，不仅意味着下层职守加剧，更进犯的是踟蹰了持落实。南华县政务服务管束局窗口就业主谈主员李德枝一边体验事项办理经过，梳理经过堵点，一边找到计谋可能诡秘的群体开展宣讲——省里文献一出台，计谋便已开动在县里落地。

　　下层忙着准备的材料，有些是为了落实上司计谋所需，还有些是支吾督侦查核。

　　南华县沙桥镇党政办主任鲁芮伶告诉记者：“以前，年底天天围着材料转。进入11月份，咱们就要开动指示各个中心站所提前准备迎检材料。上司要啥，咱们当然就要准备啥。乍一看，每个部门每个层级的材料无意多，但加起来不是个极少。”如今，迎检材料只剩一份半年总结、一份年终总结。“就算是总结，县委文告和县长来了也不让照稿子念。”鲁芮伶说。

　　南华县龙川镇南秀社区党总支文告、居委会主任尤丽梅在社区就业已有十几年。减了几许材料？从尤丽梅的档案盒里可见一斑：以去年终材料可能摆满一桌子，现时两个档案盒填塞！“搜检就业靠开会，咱们当然同样在会场；搜检就业去街巷，咱们详情也得多去现场。”尤丽梅说，搜检面孔变了，下层就业要点也会随之篡改。

　　尤丽梅说：“上司部门闲居就业督查，一般不会提前打呼叫，也不必随同，更不必提前准备材料。有时候等督查组走了，才示知咱们说来过了。”以前天天围着电脑、手机转，现时大部分元气心灵参预到社区集体经济发展、提高下层科罚才能上。2021年，南秀社区集体经济收入仅5万元，如今，已跃升至40多万元。

　　“咱们一定要纠治昔日那种‘落实看发文、收获靠总结’的倾向。”南华县委办副主任余坤说：“上司为下层减负，收尾一本万利！”这两年，南华县完善考核宗旨，将各个部门的考核整合为笼统考核，对督侦查核秉承清单制管束，保留事项一都纳入清单，新增事项需要县委办审批。昔日简易哪个部门都能去下层督侦查核，如今要先经过县里的审批，督查、考核数目赢得收尾。

　　大概量化的方针从政务数据中平直索取，下层除了必要的“三会一课”等纪录，基本不必向考核组提供材料。而在笼统考核时，考核构成员亦然直奔一线，问环球感受、看姿色领路。下层干部反馈：无兴致的加班少了，不必要的材料少了，在会场的技艺少了，到现场的技艺多了。

　　南华县救助不才层一线、重点就业、要紧姿色中历练识别干部，各单元珍惜看才能，重一线、重实干的就业氛围日益浓厚。“下层干部不再忙于开会写材料，而是围绕环球急难愁盼忙，这是脱落想的忙、有价值的干！”南华县委组织部副部长马正贤说。

　　《 东谈主民日报 》（ 2025年12月26日 11 版）